Estos 15 libros de management y liderazgo están repletos de los mejores consejos para ser un mejor líder empresarial.
Cada cierto tiempo me gusta recomendar la bibliografía de la que más he aprendido sobre un determinado tema.
Hoy te traigo la lista de los 15 libros de management y liderazgo que por diferentes razones me han sido interesante en algún momento de la carrera sin fin hacia el aprendizaje y el desarrollo personal y profesional.
Mis 15 libros de Management y Liderazgo imprescindibles
1. Steve Jobs
Walter Isaacson
La biografía definitiva de Steve Jobs, el fundador de Apple, escrita con su colaboración.
La muerte de Steve Jobs ha conmocionado al mundo. Tras entrevistarlo en más de cuarenta ocasiones en los últimos dos años, además de a un centenar de personas de su entorno, familiares, amigos, adversarios y colegas, Walter Isaacson nos presenta la única biografía escrita con la colaboración de Jobs, el retrato definitivo de uno de los iconos indiscutibles de nuestro tiempo, la crónica de la agitada vida y abrasiva personalidad del genio cuya creatividad, energía y afán de perfeccionismo revolucionaron seis industrias: la informática, el cine de animación, la música, la telefonía, las tabletas y la edición digital.
Consciente de que la mejor manera de crear valor en el siglo XXI es conectar la creatividad con la tecnología, Jobs fundó una empresa en la que impresionantes saltos de la imaginación van de la mano de asombrosos logros tecnológicos.
Aunque Jobs colaboró en el libro, no pidió ningún control sobre el contenido, ni siquiera ejerció el derecho a leerlo antes de su publicación. No rehuyó ningún tema y animó a la gente que conocía a hablar con franqueza. «He hecho muchas cosas de las que no me siento orgulloso, como dejar a mi novia embarazada a los veintitrés años y cómo me comporté entonces, pero no hay ningún cadáver en mi armario que no pueda salir a la luz».
Jobs habla con una sinceridad a veces brutal sobre la gente con la que ha trabajado y contra la que ha competido. De igual modo, sus amigos, rivales y colegas ofrecen una visión sin edulcorar de las pasiones, los demonios, el perfeccionismo, los deseos, el talento, los trucos y la obsesión por controlarlo todo que modelaron su visión empresarial y los innovadores productos que logró crear.
Su historia, por tanto, está llena de enseñanzas sobre innovación, carácter, liderazgo y valores. La vida de un genio capaz de enfurecer y seducir a partes iguales.
El primero de los 5 de mi REPOKER DE ASES de libros de Management y Liderazgo.
2. La Semana Laboral De 4 Horas
Timothy Ferriss
Olvídate del trasnochado concepto de jubilación y deja de aplazar tu vida: no hace falta esperar, existen demasiadas razones para no hacerlo.
Si tu sueño es dejar de depender de un sueldo, viajar por el mundo a todo tren, ingresar más de 10.000 euros al mes o, simplemente, vivir más y trabajar menos, este libro es la brújula que necesitas.
Timothy Ferriss es emprendedor y trotamundos. Habla seis idiomas, dirige una multinacional desde cualquier lugar del mundo a través de un acceso inalámbrico a Internet, ostenta un récord mundial de tango, ha sido campeón nacional de kickboxing en China y actor en una serie de televisión de máxima audiencia emitida en Honk Kong.
3. Cómo ganar amigos e influir sobre las personas
Dale Carnegie
Si eres seguidor de mi blog, sabes que constantemente recomiendo el libro “Cómo ganar amigos e Influir sobre las Personas” de Dale Carnegie. En mi opinión es uno de los libros más importantes sobre el tema del liderazgo.
Mi mujer y mi hija saben que es uno de mis 5 libros de cabecera. Lo leo, lo releo, y cada día me engancho más a él. Junto a Piense y Hágase rico, de Napoleon Hill, Los 7 hábtos de la gente altamente efectiva,
En los tiempos actuales de alta competitividad, el valor estratégico de las relaciones humanas es cada vez más importante.
Este libro, uno de los más vendidos en las últimas décadas, es la auténtica revolución que te ayudará a potenciar el lado humano de la vida.
Desde su publicación original en inglés, este libro ha mantenido toda su vigencia, y te facilitará el logro de la más alta excelencia tanto profesional como personal.
El segundo de los libros de mi REPOKER DE ASES de libros de Management y Liderazgo.
4. Vayamos Adelante
Sheryl Sandberg
Vayamos a delante, es una llamada a todas las mujeres para seguir luchando por el lugar de liderazgo que les corresponde.
Como la propia Sheryl Sandberg señala «Estoy firmemente convencida de que el mundo sería un lugar mejor si la mitad de nuestras instituciones estuvieran dirigidas por mujeres y la mitad de nuestros hogares por hombres.»
A continuación te dejo algunas opiniones y valoraciones sobre Vayamos adelante.
«Sheryl proporciona recomendaciones prácticas sobre cómo gestionar y superar los desafíos que se presentan a lo largo de una carrera profesional. Al leer este libro, asentía con la cabeza y me reía a carcajadas. Vayamos adelante es una lectura excelente, divertida, sincera y relevante para las mujeres (y los hombres) de todas las generaciones.» Condoleezza Rice, ex secretaria de Estado de EE.UU.
«Durante los últimos cinco años, he trabajado codo a codo con Sheryl y he aprendido algo de ella casi cada día. Tiene una inteligencia asombrosa que le permite resolver procesos complejos y encontrar soluciones a los problemas más difíciles. Vayamos adelante combina la habilidad de Sheryl para sintetizar con sus capacidades para sacar lo mejor de la gente. Este libro es brillante, honesto y divertido. Sus palabras ayudarán a sus lectores – especialmente a los hombres – a ser unos líderes mejores y más eficaces. » Mark Zuckerberg, fundador y CEO de Facebook
«Sheryl es una líder única por su versatilidad y su experiencia. Reúne en sí misma las dos características de un líder de éxito: curiosidad y determinación. Sheryl vuelca toda su perspicacia en Vayamos a delante, un libro importante que las empresas pueden utilizar para sacar el máximo rendimiento a su talento. Con sus ideas y acciones, Sheryl contribuirá a definir el liderazgo de los próximos años. » Jeff Imelt, CEO en General Electric
Como directora de operaciones de Facebook, Sheryl posee experiencia de primera mano y sabe que disponer de más mujeres en los puestos de mando es bueno, tanto para las empresas como para la sociedad. Vayamos adelante es una lectura esencial para cualquier persona interesada en acabar con esta desigualdad injusta. » Sir Richard Branson, presidente de Virgin Group
5. Piense y hágase rico
Napoleón Hill
El libro de éxito más vendido de todos los tiempos
Piense y hágase rico ha sido llamado el «abuelo de toda la literatura de motivación». Fue el primer libro que se atrevió a preguntar audazmente: «¿De qué está hecho un ganador?». Napoleon Hill, el hombre que hizo la pregunta y escuchó la respuesta, hoy en día se considera como uno de los ganadores más destacados del mundo.
¡Descubre los secretos que te harán descubrir tu mayor potencial!
Si tu estás feliz con tu vida tal como es, deja de leer ahora mismo. Pero si quieres más de la vida —más riqueza, más éxito, más independencia— entonces estás a punto de unirte a las legiones de mujeres y hombres exitosos que juran por Piense y hágase rico de Napoleon Hill.
Este GENIAL libro ha demostrado a millones de lectores en todo el mundo cómo alcanzar sus objetivos a través de una serie de leyes, claras y sencillas, que llevan al éxito.
No esperes más, ¡pon estas reglas a trabajar para ti hoy mismo!. Todo comienza con las primeras líneas de este valioso libro.
El tercero de mis 5 libros REPOKER de ASES de libros de Management y Liderazgo.
6. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Stephen R. Covey
El método de Stephen R. Covey, el llamado Sócrates americano, es claro, certero y eficaz: un cursillo dividido en siete etapas que deberás asimilar y poner en práctica por tu propia cuenta, adaptándolas a tu personalidad y aplicándolas libremente en todos los ámbitos de la vida empresarial.
Stephen R. Covey (1932 – 2012) ha sido una autoridad internacionalmente respetada en materia de liderazgo, experto en familia, profesor, consultor de organizaciones y escritor.
El Dr. Covey dedicó su vida a enseñar una forma de vida y de liderazgo basada en principios para construir tanto familias como organizaciones.
El Dr. Covey escribió varios libros de éxito, entre ellos el bestseller internacional Los 7 hábitos para la gente altamente efectiva, nombrado “Libro de negocios más influyente del siglo XX” y uno de los diez libros de gestión empresarial más relevantes de todos los tiempos; una obra de la que se han vendido más de 15 millones de ejemplares en treinta y ocho idiomas en todo el mundo.
El cuarto de mis libros de REPOKER de ASES de libros de Management y Liderazgo.
7. El Arte de la Guerra
Sun Tzu
El arte de la guerra es un libro sobre tácticas y estrategias militares, escrito por Sun Tzu, un famoso estratega militar chino.
En el siglo IV antes de Cristo, se escribió en China el primer tratado acerca del arte de la guerra. Su autor fue Sun-Tzu.
Para muchos, este personaje no existió y en su vida se mezclan la realidad y la ficción. No obstante la obra que se le atribuye es admirable por la concisión y la originalidad de sus ideas.
Durante veinticinco siglos ha constituido el núcleo del pensamiento militar en Extremo Oriente y explica los éxitos de los generales de los Reinos Combatientes y la brillante estrategia de Mao Tse-Tung.
Al pasar a Occidente sus enseñanzas han encontrado aplicación no sólo en el arte militar sino en todos aquellos campos en los que hay un opositor a batir.
La lucha sin cuartel en el ámbito económico que se ha desatado en el seno de las grandes empresas resulta un terreno apropiado para poner en práctica las ideas de Sun-Tzu.
Veamos un párrafo: “Todo el arte de la guerra está basado en el engaño. Los expertos en el arte de la guerra someten al enemigo sin combatir. Toman las ciudades sin tener que recurrir al asalto y derrocan un Estado sin operaciones prolongadas.”
8. Conozca Sus Fortalezas 2.0
Tom Rath
Una manera de triunfar en el mundo es conocer las capacidades que cada cual tiene para poder explotarlas. El libro «Conozca sus fortalezas 2.0» te ayudará a hacerlo de una manera más eficaz y exitosa.
Tom Rath publicó el que puede ser un excelente manual para potenciar los talentos y las capacidades de cada quien. “Conozca sus fortalezas 2.0” es un libro que busca el autodescubrimiento y que busca acercar al lector a la explotación de sus capacidades.
Este libro es una puesta al día de la evaluación lanzada en 2001 por Gallup, llamada StrengthsFinders y que se plasmó en el libro “descubra sus fortalezas”.
Este libro es la garantía de que el ejercicio de autoconocimiento y de descubrimiento y potencialización de las fortalezas de cada quién no es un imposible.
Este libro que puede ser usado por décadas, como referencia, ha sido el número 1 en ventas del Wall Street Journal, garantía suficiente para asomarse a un mundo de posibilidades y potencialidades por descubrir.
9. Blink: Inteligencia Intuitiva
Malcolm Gladwell
Con esta obra, el reconocido escritor Malcolm Gladwell revoluciona la forma en que entendemos nuestro mundo interior.
Blink, ingles para parpadeo, es un libro que trata sobre las decisiones que aparentemente realizamos en un instante en un abrir y cerrar de ojos, pero que en realidad no son tan sencillas como parecen.
Por qué es que hay personas que tienen la capacidad de tomar siempre decisiones brillantes mientras que otras personas son consistentemente incompetentes en lo que se refiere a la toma de decisiones?
Como funciona realmente nuestro cerebro?
Por qué será que frecuentemente nos es virtualmente imposible explicarle a otros como fue que tomamos una decisión tan acertada?
10. Pensar Rápido, Pensar Despacio
Daniel Kahneman
La obra definitiva del psicólogo más importante del mundo, premio Nobel de Economía en 2002.
Un apasionante recorrido por el funcionamiento de la mente de la mano del padre de la psicología conductivista y premio Nobel de Economía en 2002: Daniel Kahneman.
Daniel Kahneman, uno de los pensadores más importantes del mundo, recibió el premio Nobel de Economía por su trabajo pionero en psicología sobre el modelo racional de la toma de decisiones.
Sus ideas han tenido un profundo impacto en campos tan diversos como la economía, la medicina o la política, pero hasta ahora no había reunido la obra de su vida en un libro.
En Pensar rápido, pensar despacio, un éxito internacional, Kahneman nos ofrece una revolucionaria perspectiva del cerebro y explica los dos sistemas que modelan cómo pensamos.
El sistema 1 es rápido, intuitivo y emocional, mientras que el sistema 2 es más lento, deliberativo y lógico.
Kahneman expone la extraordinaria capacidad (y también los errores y los sesgos) del pensamiento rápido, y revela la duradera influencia de las impresiones intuitivas sobre nuestro pensamiento y nuestra conducta.
El impacto de la aversión a la pérdida y el exceso de confianza en las estrategias empresariales, la dificultad de predecir lo que nos hará felices en el futuro, el reto de enmarcar adecuadamente los riesgos en el trabajo y en el hogar, el profundo efecto de los sesgos cognitivos sobre todo lo que hacemos, desde jugar en la Bolsa hasta planificar las vacaciones; todo esto solo puede ser comprendido si entendemos el funcionamiento conjunto de los dos sistemas a la hora de formular nuestros juicios y decisiones.
Al implicar al lector en una animada reflexión sobre cómo pensamos, Kahneman consigue revelar cuándo podemos confiar en nuestras intuiciones y cuándo no, y de qué modo podemos aprovechar los beneficios del pensamiento lento.
Además, ofrece enseñanzas prácticas e iluminadoras sobre cómo se toman decisiones en la vida profesional o personal, y sobre cómo podemos usar distintas técnicas para protegernos de los fallos mentales que nos crean problemas.
11. Empresas Que Sobresalen
Jim Collins
Las conclusiones derivadas del estudio de este libro sorprenderán a muchos lectores y darán luz sobre prácticamente cualquier área de la estrategia y la práctica de la gestión.
Dichas conclusiones incluyen:
Líderes de nivel 5: el equipo de investigación se sorprendió al descubrir el tipo de liderazgo requerido para que una empresa llegue a ser magnífica.
El Concepto de Erizo (simplicidad dentro de los tres círculos): pasar de ser una empresa buena a una empresa magnífica requiere trascender el curso de la competencia.
Una cultura de disciplina: cuando combinas una cultura de disciplina con una ética de emprendedor, obtienes la combinación mágica de unos resultados magníficos.
Aceleradores de Tecnología: las compañías que han dado el salto piensan de forma diferente en el papel de la tecnología.
El disco y la espiral de declive: lo más probable es que aquellas que lanzan programas de cambio radicales y reestructuraciones agresivas no consigan dar el salto.»
Algunos de los conceptos más importantes discutidos en el estudio,» comenta Jim Collins, «desafían a nuestra cultura empresarial moderna y lo más probable es que decepcionen a mucha gente.»
Es posible, pero ¿quién puede permitirse ignorar estas conclusiones? JIM COLLINS es coautor de «Built to last», bestseller internacional durante más de cinco años, con un millón de copias impresas
Estudioso de las compañías que consiguen mantenerse magníficas, es profesor de líderes de los sectores corporativos y sociales.
Ha sido miembro de la Stanford University Graduate School of Business, donde recibió el premio de profesor distinguido, actualmente, Jim trabajo desde su laboratorio de investigación de gestión en Boulder, Colorado
12. Las 48 leyes del poder
Cómo llegar a lo más alto y quedarse allí…
Las eternas y definitivas leyes del poder:
Ley 1: No eclipsar a nuestros superiores
Ley 2: No confiar demasiado en los amigos y saber utilizar a los enemigos
Ley 3: Ocultar las intenciones
Ley 4: Decir menos de lo necesario
Este libro te ayuda a plantear tu estrategia para llegar a los escalones más altos del poder. Es una clase magistral propia de Maquiavelo.
13. El hombre mas rico de Babilonia
El Hombre más Rico de Babilonia le ofrece con un lenguaje ameno y sencillo, un plan financiero que te llevará al camino de la riqueza. Aprenderás a ganar el dinero que necesitas, a conservarlo y a hacerlo fructificar.
Este libro trata del éxito personal fruto de nuestro esfuerzo y de nuestra acción. Una buena preparación y una actitud mental positiva son las claves del éxito.
Una serie de reglas tan antiguas como el mundo contienen el secreto del éxito y de la prosperidad. En este libro, que se lee como una novela, aprenderás estos secretos.
El quinto de mis 5 libros del REPOKER DE ASES de libros de Management y Liderazgo.
14. Las cinco disfunciones de un equipo
Después de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sintió enormes dudas sobre su decisión de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sabía que había pocas posibilidades de que renunciara… , nada la excitaba tanto como un desafío.
Pero lo que no pudo imaginar fue que se encontraría con un equipo totalmente disfuncional, y que sus miembros llegarían a ponerla a prueba como nadie hasta entonces lo había hecho.
¿Tendrá éxito o acabará perdiendo su empleo?
En Las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni concentra su aguda inteligencia y su habilidad para contar historias en el mundo complejo y fascinante de los equipos de trabajo.
En el curso de la narración, Lencioni nos revela los cinco problemas que impiden que incluso los equipos más brillantes funcionen. Y propone un inteligente modelo y unos pasos prácticos para superar esos obstáculos y construir un equipo cohesionado y eficaz.
Lencioni ha escrito un relato muy ameno y atractivo que contiene un mensaje aparentemente sencillo pero de gran alcance, dirigido a todos los que quieran liderar un equipo.
15. La empresa E-Myth: Cómo convertir una gran idea en un negocio próspero
Michael E. Gerber
El gurú Michael Gerber enseña a los emprendedores cómo empezar, y convertir una gran idea en realidad y también a crear y desarrollar una empresa de éxito.
A mediados de la década de los 80, Michael E. Gerber publicó El mito revisado, del cual se han vendido más de 4 millones de copias en todo el mundo y se ha traducido a más de 20 idiomas.
En él, se recogía la falsa creencia de que alguien con unas habilidades técnicas determinadas puede crear su propia empresa y tener éxito. Es la condena de las PYMES y de los pequeños emprendedores, ya que solo sobrevive el 10% de las pequeñas y medianas empresas que nacen en todo el mundo.
Ahora, 20 años después y en el contexto de una crisis y un cambio de paradigma económico, Gerber selecciona los conocimientos adquiridos tras una importante trayectoria, y asesoría a clientes en 60 países, para ofrecer las claves prácticas e imprescindibles para convertir una gran idea en un negocio de éxito.
¿Tiene una gran idea para una nueva empresa? ¿Y ahora, qué?
La empresa E-Myth analiza los requisitos que todo nuevo negocio debe reunir: satisfacer a sus cuatro interlocutores principales (empleados, clientes, proveedores e inversores) en cuatro categorías básicas: visual, emocional, funcional y económica.
Juntas, forman las díadas estratégicas que todo emprendedor ha de utilizar a la hora de crear una empresa.
La empresa E-Myth, encaja a la perfección en un programa de formación que todos los emprendedores podrán utilizar para hacer realidad sus sueños, ya que les enseña cómo llevar a la práctica una idea prometedora.
Luego, los lectores pueden pasar a El mito del emprendedor, donde encontrarán consejos de eficacia demostrada para evitar los peligros que impiden que la mayoría de pequeñas empresas triunfen.
Y, finalmente, si desea consejos sobre cómo llevar una empresa ya existente al siguiente nivel de crecimiento, los encontrará en Las siete disciplinas esenciales para crear una empresa competitiva.
Hasta aquí mis 15 Libros de Management y Liderazgo para Emprendedores, pero esto es solo mi opinión. Puedes leer otras opiniones, comentarios, valoraciones y criticas de estos libros pinchando sobre sus títulos.
La bibliografía de libros de management y liderazgo es muy amplia, por lo que te invito a enriquecer esta selección con otros títulos que te hayan estimulado en tu desarrollo como emprendedor o como líder.
¿Qué otros libros de management y liderazgo recomendarías para leer a todos aquellos que desean convertirse en líderes?
Menciónalo en los comentarios y entre todos construimos una segunda lista a partir de vuestras sugerencias.