En el artículo de hoy veremos cómo redactar un currículum moderno. Veremos también algunos consejos sobre cómo redactar un currículum ganador, un currículum que nos permita despertar el interés de las empresas por contar con nuestro talento entre los miembros de su equipo humano.
El desempleo se ha convertido el gran problema de España y otros países industrializados. Con casi cinco millones de desempleados enviando currículums por doquier, huelga resaltar la importancia de disponer de un currículum moderno, que destaque sobre los demás y se convierta en un currículum ganador.
¿Sabes cuantos arquitectos, abogados, ingenieros, camareros, fontaneros, electricistas o enfermeros hay desempleados en este país? Demasiados.
¿Sabes que la mayoría de ellos tienen estudios y experiencias profesionales muy similares?
Los estudios ya no son diferenciales, somos uno de los países con mayor tasa de universitarios desempleados. La experiencia ya no es diferencial, con cinco millones de desempleados la bolsa de desempleo está repleta de experiencia. Entonces ¿cómo destacar entre todos ellos? ¿Qué es lo que diferencia a unos de otros?
Pues precisamente eso, la DIFERENCIA. Destacar positivamente sobre los demás, es una de las tareas más sencillas de conseguir con un poco de creatividad, originalidad e interés.
Hoy cualquiera sabe realizar un currículum con redacción y diseño aceptable, pero ¿cuantos cuentan con un currículum moderno, atractivo y sobre todo, que consiga despertar el interés de las empresas por nosotros? Pocos afortunadamente para ti, y desafortunadamente para ellos.
El currículum: nuestra tarjeta de presentación
El currículum vitae es como una tarjeta de presentación o visita. Hay tarjeta de visita horteras, anticuadas, clásicas, moderna, de diseño, neutras, llamativas, insípidas, creativas, etc.
También las hay enormes que no caben en ningún tarjetero, diminutas, que las perdemos antes de tener oportunidad de guardarlas, y las hay con el tamaño adecuado y un diseño atractivo que nos animan a leer de quien son, a que se dedica, etc. Además su adecuado tamaño permite guardarlas cómodamente en nuestro tarjetero.
De igual forma, nuestro Currículum vitae debe presentar un diseño atractivo visualmente, que anime a leerlo. La imagen debe ser fresca, llamativa y acorde a tu personalidad y profesión, y de una extensión no superior a una o dos hoja.
Debe proyectar la imagen más adecuada de quien eres, que sabes y como aportarás valor a la compañía. En el currículum vitae debe tener cabida toda nuestra vida profesional, y toda aquella información relevante que permita a quien lo lea conocer lo más importante y destacable de nuestra personalidad, experiencia, formación e intereses.
Toda esta información como ya comenté anteriormente, debe ser de una sola página, o dos como máximo, de aquí la importancia de dedicar el tiempo necesario a diseñar y redactar un currículum que consiga hacer destacar el nuestro sobre otros cientos o miles.
Te invito a seguir leyendo este post, y aprendas por ti mismo como redactar un currículum ganador, un currículum que consiga transmitir de manera clara, breve y concisa que tú eres el profesional que necesitan.
Si no sabes diseñar un currículum moderno y atractivo siempre puedes acudir a un diseñador gráfico. Si necesitas ayuda con la redacción también puedes encontrar empresas especializada en diseño y redacción de currículums.
Antes de que comiences a redactar y diseñar tu currículum permíteme que te enumere los 8 errores más frecuentes que se cometen a la hora de redactar y diseñar un currículum, para que no caigas tú también en ellos.
Poco después te explicaré lo que si debes hacer para conseguir un currículum de alto valor e impacto.
8 Errores que no debes cometer al redactar tu currículum
1. Fotografías inexistentes, o de las vacaciones en Cancún, o nuestros musculitos.
La falta de fotografía reduce en gran medida la visibilidad de tu currículum. De igual forma no disponer de fotografía en el perfil de nuestras redes sociales frena y dificulta un correcto networking o desarrollo de nuestras redes de contactos.
Los currículums con fotografía son vistos 3 veces más que los currículums que no adjuntan fotografía.
Pero por favor, no seas demasiado creativo. No se trata de presumir de músculos, ni de curvas exuberantes, al igual que tampoco se trata de ocultar nuestra imagen.
En mi opinión todavía es más desafortunado que no poner fotografía el poner “selfies”, fotografías con camisetas de tirantes en el “gym”, fotos de la boda con tu marido recortado, fotos con gafas de sol estilo Isabel Pantoja o piloto de” top gun”, y otras fotos parecidas. Seamos serios, estamos buscando trabajo, y potenciando nuestra imagen profesional, no asistiendo a un casting de “hombres mujeres y viceversa”.
Elige una fotografía en la que tú “look” o imagen se corresponda con la de tu profesión y el de la empresa o sector en el que quieres trabajar.
También es importante recordar que sonreír es gratis, por lo que por el mismo precio procuremos mostrar una fotografía sonriente y feliz, y no con cara de “te voy a matar” o “me duele el dedo gordo del pie”.
2. Inexistente o reducida descripción de la experiencia
Una descripción de tallada de tus experiencias permitirá conocer tus fortalezas y aptitudes.
No te limites a redactar el nombre de la empresa y el cargo, un currículum no es un tweet. Es difícil transmitir tres, cinco o 10 años de experiencia en 140 o 280 caracteres.
Tan poco vayas a escribir un diario, recuerda que la extensión de tu currículum no debe superar 1 o 2 paginas.
No escribas más de 3 párrafos por experiencia.
1. No ocultes ni falsees tu edad
Soy consciente de que la fecha es empleada muchas veces como primer filtro por las empresas de selección, pero ….que es mejor? tener 45 años y ser sincero, o tener 45 años y ser un mentiroso?
En algún momento la empresa tendrá que conocerte y hacerte un contrato, y en ese momento que piensas decirles? Upps!! Me equivoqué en la fecha de nacimiento, soy tan cortito que no sé ni en qué año nací…
La edad es experiencia, y la experiencia un grado. Así que si alguna empresa te descarta por tu edad, lo mejor que puedes hacer es buscar otra que valore la experiencia.
Además, que vas a poner? 20 años de experiencia, y que tienes 30 años? Los niños precoces llaman la atención pero tanto…..
Tengo 44 años al momento de redactar este POST (ya lo sé chicas, no se me echan, pero es cosa de la genética 😉 ), y a quien le guste bien, y a quien no también.
Estoy lleno de vitalidad, ilusión, pasión, motivación y ganas de seguir aprendiendo, probablemente más que algún jovencillo de 18-23 años, que todavía no ha aprendido que la vida te pone obstáculos, precisamente para que aprendas a caer y a levantarte de nuevo.
Ocultar datos o falsear la información genera desconfianza en la mayoría de los seleccionadores, headhunter, o como prefieras llamar a la profesión de búsqueda de talento.
2. Estás en paro, pero activo
Como ya mencioné en mi artículo sobre como buscar trabajo en las redes sociales, es más fácil encontrar trabajo cuando ya tienes un empleo o actividad que cuando no.
Así que refresca y actualiza tu currículum con aquellos trabajos o actividades que sirvan para demostrar que estás activo, algo muy diferente a estar parado.
Incluye cualquier actividad profesional, educativa o social que estés realizando: Formación, Proyectos personales, colaboraciones con ONG´s etc.
3. Tu dirección de correo dice mucho de ti
Y no me refiero a dónde vives, sino a tu dirección de correo electrónico.
Esto va por aquellos que tienen como dirección de correo morenitasexy36@hotmail.com, eroslatino@yahoo.es, tequierobaby@terra.es o correos similares.
Otros correos muy originales, pero poco recomendables son los que dejan a la luz nuestra “ortografía básica”. Algunos ejemplos de estos correos tan “molones” son: kaxitodcielo@hotmail.com, pprodriguez@yahoo.es, o buskandoqrro@terra.es.
Una dirección de correo electrónico profesional debe prescindir de excesivos alardes de creatividad.
Si buscas trabajo de panadero siempre es más “profesional” un sencillo y “aburrido” jose_rodriguez@yahoo.es, que un “divertido” elfrescodelbarrio@terra.es.
4. Vigila y revisa la tipografía y ortografía.
Usa fuentes y tipografías sencillas de leer, tanto en pantalla como en papel impreso.
NO uses fuentes ni demasiado grandes ni demasiado pequeñas. Un tamaño de 12 puntos es adecuado. Evita el uso de cursivas, góticas y otras tipografías similares.
A pesar de que he mencionado en varias ocasiones la importancia de ser breve, concreto y conciso, no es necesario que hagas un “esfuerzo” escribiendo “K” en vez de “que”, ni “pq?” en vez de un ¿Por qué?.
Es imprescindible que dispongas de tu currículum en formato electrónico editable y en papel. Algunas empresas te pedirán que les adelantes el CV por correo electrónico, y luego te lo pedirán en papel.
Los currículums en formato electrónico recomendables y preferidos son .DOC (Word) y .PDF (Adobe). Procura que no pesen demasiado ya que algunos buzones de correo electrónico tienen límites en la capacidad de recepción, por lo que si pesa demasiado pueden producirse errores.
5. No adjuntes portadas
No incorpores la típica página de portada donde pone simplemente CURRÍCULUM VITAE de…., ni tampoco lo adornes con imágenes o fotografías.
Créeme, cuando una empresa de selección recibe un CV, sabe que se trata de un currículum.
6. No incluyas Hobbies y pasatiempos
Créeme también que los buscadores de talento ya están cansados de leer que “te gusta leer, que te gusta la música, ir al cine con tus amigos, disfrutar del aire libre, y jugar con tus perros”.
Recuerda que solo dispones de una o dos páginas y de pocos segundos para atraer la atención e interés de aquel que lea tu currículum, así que no mal gastes el espacio ni tu tiempo, en decir lo mismo que otros cinco millones de personas.
Aprovecha el poco espacio y reducido tiempo para DESTACAR sobre los demás y redactar un currículum ganador, no un simple currículum más.
Ahora que ya sabes que es lo que NO DEBES HACER al redactar y diseñar tu currículum, veamos que si debes hacer. Veamos cuales son los apartados que puedes incluir en tu currículum y de qué manera.
Redactar un CV ganador
Datos personales (Quien soy)
En este apartado debemos incluir el nombre completo (Nombre y Apellidos) y la Fecha de Nacimiento (la de verdad……).
Datos de Contacto (Contacta conmigo)
Aunque resulte obvio nunca está de más recordar que debemos incorporar los datos de contacto, completos y actualizados. No es la primera vez que tras seleccionar los currículums, e ir a llamar a los candidatos seleccionados para mantener una entrevista de trabajo personal, me encuentro con que no han puesto el teléfono de contacto, es erróneo, o no está actualizado.
Los datos de contacto básicos son: Domicilio, (Teléfono Fijo), Teléfono Móvil, y Correo electrónico.
Social Media
Si lo deseas puedes poner junto a tus datos de contacto la dirección o enlaces a tus perfiles en redes sociales (Facebook, Twitter, Linkedin, etc). Muchos Headhunters, o empresas de selección contactan y localizan candidatos a través de las redes sociales.
Por supuesto si tienes un blog personal o profesional, también puedes incluirlo juntos a tus perfiles de redes sociales. Debes tener mucho cuidado con lo que publicas en las redes sociales y blog, ya que reflejará tu personalidad ante la empresa.
Formación Académica
Menciona en primer lugar el último nivel académico que cursaste, y continúa en orden cronológico descendente.
Menciona todos aquellos títulos obtenidos o cursos realizados, el centro donde los realizaste, el lugar y las fechas.
No hace falta que pongas los estudios más básicos, se sobreentiende que un Universitario ha cursado primaria (parvulitos), Infantil (EGB) y la ESO (B.U.P). Como mucho incluye tus estudios de Bachillerato.
Si no eres universitario, pero tienes estudios de grado medio o superior, será suficiente con incluir estos, y la enseñanza secundaria.
En resumen, me alegro de que hayas sido un “as” con la plastilina y los lápices de colores, pero esos estudios te los puedes saltar y así ahorras un valioso espacio en tu currículum el cual podrás dedicar a hablarme sobre tu experiencia profesional, que me resultará bastante más interesante y atractiva.
Experiencia Profesional: el corazón de tu currículum
El mejor consejo que te puedo dar a la hora de redactar un currículum ganador, es que pongas especial atención al apartado de experiencia profesional y trates de “pulirlo” hasta que brille.
Redáctalo en orden cronológico inverso, comenzando por la experiencia más reciente, y continua hasta la más lejana.
No se trata de poner solo la empresa y fechas de desempeño, ni tampoco de escribir un diario profesional. En este apartado debemos ser capaces de describir brevemente que aportó a tu desarrollo personal y profesional esta experiencia, y en qué forma se vio beneficiada la empresa gracias a tus logros y desempeño.
Si no tienes experiencia profesional, describe alguna experiencia comparable a la actividad laboral como por ejemplo un trabajo como voluntario, trabajos esporádicos de verano, impartir formación gratuita, etc.
Demuestra tu capacidad para asumir y cumplir con las responsabilidades del puesto al que quieres incorporarte.
Habilidades y Competencias (Que me distingue)
En este apartado debes destacar tus puntos fuertes, habilidades, capacidades y competencias.
Describe en unos breves párrafos las habilidades y competencias que posees y que pueden beneficiar a la empresa que te contrate. Coloca aquí habilidades o competencias como orientación al logro, empatía, asertividad, habilidades sociales, cocimientos del mercado, etc.
Este apartado debe ser capaz de transmitir tu entusiasmo por trabajar y en especial por trabajar en el puesto al que optas. Sé concreto, específico y breve.
Dicho en otras palabras, VENDETE. Destaca los beneficios y ventajas de disponer de tu talento dentro de la empresa.
Recuerda una vez más que el currículum vitae es tu primera herramienta para “vender tu talento” a las empresas, por lo que tu currículum se debe ajustar lo máximo posible al puesto y empresa al que te diriges. No se trata de mentir, ni de inventar, sino de destacar aquellos rasgos que sean de interés y utilidad para la empresa contratante.
Lo ideal sería adaptar nuestro currículum a cada oferta a la que optemos, ya que no será lo mismo el perfil solicitado para un trabajo de fontanero que el de un técnico de medioambiente. Ambos están relacionados con el agua, pero de diferente forma…
Se creativo, pero no “imaginativo” (se original, pero no mientas)
Otros conocimientos (Herramientas Informáticas, Idiomas…)
Si tienes otros conocimientos como idiomas, herramientas informáticas, etc., enlístalos en esta sección de forma breve y asegúrate de que tengan relación con el empleo que estás buscando.
En el apartado de herramientas informáticas destaca principalmente aquellas por encima del manejo de Office, ya que hoy en día prácticamente todo el mundo conoce y maneja las Office (y si no es así ya se puede “poner las pilas”…)
En cuanto a los idiomas, menciona todos aquellos que hables, escribas, leas o entiendas especificando sus porcentajes de dominio.
Objetivos y Expectativas
Este apartado podríamos considerarlo como opcional, pero no está de más indicar cuales son nuestros objetivos y expectativas. Podemos indicar cuales son nuestras áreas de interés, objetivos profesionales y expectativas dentro de la empresa. Este apartado es de especial interés si estás enviando el CV a diferentes empresas sin saber si existe alguna vacante en ese momento.
Siempre facilita y es de agradecer por el seleccionador conocer tus intereses, objetivos y expectativas por si dado el caso, más adelante pueda surgir alguna posición que se adapte a tus intereses.
Bien pues hasta aquí ya sabes cómo redactar un currículum moderno, atractivo y ganador. Solo nos queda ver como no redactar un currículum y los errores más frecuentes a la hora de redactar el currículum los cuales debes evitar.
Bueno, pues el post ha sido extenso pero creo que el fin lo justificaba. Disponer de un currículum moderno, atractivo, de elegante diseño y bien redactado es imprescindible si quieres convertir tu currículum, en un currículum ganador.
Si sigues estos consejos te aseguro que tu currículum será como una valla publicitaria en la plaza mayor diciendo:
¡¡Contrátame, soy la persona más adecuada para tu empresa!!
Comienza hoy a redactar y diseñar tu currículum y consigue el puesto que deseas.